cambio di qualifica da Polizia Municipale ad Anagrafe

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Salve a tutti.
Sono un dipendente comunale cat. C con la qualifica di agente di Polizia Municipale.
Nel Comune dove lavoro va in pensione un'impiegato dell'anagrafe sempre cat. C.
E' possibile, ovviamente con il volere dell'amministrazione, fare un cambio di qualifica da Polizia Municipale ad Anagrafe.
Cordiali saluti

[ana]

La mobilita' volontaria e' possibile anche fra comparti diversi ed e' sempre necessario il nullaosta da parte dell'amministrazione di appartenenza. In questo caso, pero', la normativa indica una parita' di qualifica, e non di profilo professionale, lasciando aperto il campo a diverse possibili interpretazioni, soprattutto laddove i CCNL non abbiano colmato la lacuna.

La mobilità interna ottempera al pincipio di efficienza della pubblica amministrazione. Quindi è importante per l'ente valorizzare in primis le risorse interne. La mobilità interna è un fatto che attiene esclusivamente all' organizzazione interna all'ente locale. Ti consiglio quindi di riguardarti il regolamento sul personale .

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Se non ho capito male, sarebbe possibile la mobilità interna, anche con qualifica differente (Polizia Municipale - Anagrafe), se non è espressamente vietata dal regolamento sul personale?

[carlotta]

La mobilità interna è generalmente riservata al personale appartenente alla medesima categoria contrattuale e questo potrebbe essere il tuo caso. Ma dovresti prima consultare il regolamento.

Se non ho capito male, sarebbe possibile la mobilità interna, anche con qualifica differente (Polizia Municipale - Anagrafe), se non è espressamente vietata dal regolamento sul personale?

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Il regolamento dice:
Art. 39
Principi di mobilità interna
1. Il sistema di mobilità interna del personale dipendente è informato a principi di ottimizzazione e razionalizzazione della
gestione delle risorse umane, sui quali ciascun processo di mobilità interna deve risultare fondato.
2. Non sono ammesse singole o complessive azioni di trasferimento interno del personale dipendente che, non rifacendosi ai
principi di cui al comma 1, appaiano mosse da motivi discriminanti per ragioni di sesso, razza, religione, appartenenza a partiti
politici od organizzazioni sindacali, ideologie in generale, dissidi sul luogo di lavoro, resistenza a molestie, anche di carattere
sessuale, nonché per ogni altra motivazione oggettivamente riconducibile a situazioni di discriminazione a qualsiasi titolo
operate.
3. Chi, fornito della necessaria competenza a provvedere, pone in essere processi di mobilità interna di personale in violazione
dei principi di cui al presente articolo, è soggetto al sistema sanzionatorio previsto dalla legislazione vigente.
4. Il provvedimento con il quale si dispone la mobilità interna di personale dipendente deve risultare motivato in ordine ai
presupposti che ne hanno determinato l'adozione.
Art. 40
Competenza in materia di mobilità interna del personale
1. Ferme restando le prerogative degli organi di governo previste dall'articolo 39 e salvo quanto prescritto dal successivo
comma 2, competente ad attuare processi di mobilità interna del personale dipendente in corso d'esercizio, a domanda o d'ufficio, per trasferimenti da operarsi tra aree assegnate a differenti responsabili incaricati di funzioni direzionali, è il
Segretario Comunale, il quale vi provvede sentiti i responsabili delle unità organizzative interessate ed il personale coinvolto.
2. I responsabili delle varie unità organizzative provvedono autonomamente alla mobilità delle risorse umane, loro assegnate
con il piano degli obiettivi, tra gli uffici ricompresi nell’ambito delle strutture di preposizione, sentito il personale interessato e
nell'osservanza dei principi di cui all'articolo 39.
3. I processi di mobilità interna possono essere accompagnati, ove necessario o ritenuto opportuno, da iniziative di formazione,
aggiornamento, riqualificazione o riprofessionalizzazione dei dipendenti coinvolti, funzionali all'espletamento dei compiti da
attribuire.
Quindi dovrebbe sessere fattibile.
Ancora mille e grazie